Business Development Manager – Executive Search

m/w/d,

Job profile (RAJ943)

Administration - Human Resources
Coopers intern
Part Time, 80-100%
Executive Search, Customer acquisition, Human Resources

Sie kennen die Schweizer Life-Sciences-Landschaft aus dem strategischen B2B-Vertrieb und schätzen den anspruchsvollen Austausch mit Entscheidungsträgern? Reizt es Sie zudem, Unternehmen strategisch dabei zu unterstützen, durch die gezielte Gewinnung der passenden Fach- und Führungskräfte nachhaltig voranzubringen? Bei Coopers nutzen Sie Ihr fundiertes Branchenwissen, um Pharma-, Biotech- und Medtech-Unternehmen bei ihrer wichtigsten Herausforderung zu beraten: der Besetzung von Schlüsselpositionen.

Ihre Aufgaben:

B2B-Neukundengewinnung & Marktgestaltung: Sie identifizieren Marktpotenziale in der Life-Sciences-Industrie und akquirieren eigenverantwortlich hochkarätige Suchmandate bei KMUs (Pharma, Biotech und Medtech).
C-Level Consulting & Value Selling: Sie agieren als geschätzter Sparringspartner direkt auf Entscheiderebene, pitchen bei CEOs, Geschäftsführern sowie HR-Leitern und verkaufen massgeschneiderte, wertschöpfende Executive-Search-Lösungen auf Augenhöhe.
Strategischer Beziehungsaufbau & Networking: Sie repräsentieren Coopers im Markt, bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften nachhaltig aus, festigen bestehende KMU-Accounts und sichern kontinuierliche Folgeaufträge.
Schnittstellen-Kompetenz & Projekterfolg: Von der detaillierten Mandatsanalyse bis zum erfolgreichen Projektabschluss führen Sie das Mandat in enger Zusammenarbeit mit einem Senior Talent Acquisition Consultant zum Erfolg.

Ihr Profil:

Langfristiger Aufbau von Kundenbeziehungen: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Pflege von Kundenbeziehungen (Key Account Management) sowie im beratungsintensiven Lösungsverkauf (Solution Selling) und der Neukundenakquise
Hunter-Mentalität: Sie sind ein leidenschaftlicher Beziehungsgestalter, bringen hohe Abschlusssicherheit mit und besitzen die Ausdauer für das Premium-Dienstleistungssegment.
Auftreten auf C-Level: Sie kommunizieren absolut stilsicher, eloquent und überzeugend mit Entscheidungsträgern.
Branchennetzwerk: Sie bringen ein Verständnis für die Branche Life Sciences (ein bestehendes Netzwerk in diesen Sektoren ist ein starkes Plus).
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Mandaten und renommierten Kunden, in der Sie eigenständig agieren und gleichzeitig Teil eines erfahrenen Teams sind.
Attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

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Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch