Coa­ching

Sou­ve­rän in die neue Rolle

Ein neuer Job ist der Start in einen neuen Lebensabschnitt.
Und wir wissen: Ein erfolgreicher Wechsel beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag.

Mit unserem Transition Coaching bieten wir unseren Kandidat:innen die besten Voraussetzungen für den Jobwechsel. Wir reduzieren gemeinsam mögliche Unsicherheiten und fördern einen erfolgreichen Einstieg. Wir begleiten sie vom Moment der Vertragsunterschrift bis zum Start im neuen Unternehmen. Bei Bedarf auch darüber hinaus in der Onboarding-Phase.

Das Coaching wird von einem erfahrenen Coach durchgeführt.

Icon zwei Sprechblasen, im Hintergrund heller Meetingraum.

Coaching Ziele

  • Klarheit und Fokus in der Übergangsphase
  • Proaktive Gestaltung persönlicher und beruflicher Veränderungen
  • Reduktion von Frühfluktuation durch individuelle Begleitung
  • Professionelle Positionierung: Stärkung der Rolle und Wirksamkeit im neuen Umfeld

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