Gerade bei Schlüsselbesetzungen reicht ein Lebenslauf nicht aus.
Ein professionelles Assessment liefert fundierte Einblicke in Persönlichkeitsstruktur, Führungsverhalten und Entwicklungspotenzial. So ergänzt es den Blick auf Erfahrung, Leistung und Passung.
Unser Executive Assessment führen wir in Zusammenarbeit mit unserem externen, spezialisierten Partner Dr. Roger Huber, Organisationspsychologe MSc, durch. Gemeinsam gestalten wir den Prozess so, dass er zur Rolle, zum Unternehmen und zur Fragestellung passt – sei es im Rahmen eines Suchmandats oder als unabhängige Einzelleistung.
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