Coopers Executive Spirit
Wir denken unternehmerisch und handeln menschlich.
Weil hinter jeder Entscheidung Menschen stehen.
Ein neuer Job ist mehr als ein Vertrag.
Für Kandidat:innen bedeutet er vielleicht: neue Stadt, neue Schule für die Kinder, neue Rollenverteilung zu Hause. Für Unternehmen: ein neues Gesicht im Führungsteam, neue Dynamik, neue Erwartungen ans Miteinander.
Wir sehen diese Zwischentöne.
Wir wissen, dass berufliche Veränderungen private Auswirkungen haben. Und dass jede Personalentscheidung auch ein kulturelles Signal ist. Deshalb begleiten wir Menschen und Organisationen mit Feingefühl, Verlässlichkeit und einem klaren Blick fürs Ganze. #ingoodcompany
Executive Search bedeutet für uns mehr als Besetzung – es geht um Wirkung. Unsere Haltung zeigt sich nicht nur im Prozess, sondern in jeder Begegnung. Drei Leitsätze beschreiben, woran wir glauben und wie wir arbeiten.
Werte, die unsere Arbeit prägen
Recruiting humans.
Not just profiles.
Wir sehen Menschen mit Haltung, nicht nur Lebensläufe. Persönlichkeit zählt und die muss in kein Raster passen.
Creating impact.
Not just employment.
Unsere Besetzungen zielen auf Wirkung: für Teams, Organisationen und Strategien. Nicht nur auf einen unterschriebenen Vertrag.
Driving transformation.
Not just transition.
Führungskräfte, die Wandel gestalten wollen, nicht nur Positionen übernehmen. Dafür stehen wir ein.
Unser Team
Nevin Schuler
Consultant
Peter Donohue
Senior HR Specialist
Herolinda Rafuna
Talent Acquisition Consultant
Jan-Philipp Schwarz
Business Manager Perm
Kontakt aufnehmen
Wir kennen uns noch nicht?
Dann ist jetzt eine gute Gelegenheit. Ich freue mich darauf.
Denise Stuker
+41 41 632 43 53
denise.stuker@coopers.ch
Jahre Erfahrung in Executive Search
Sterne-Rating bei Google
Mal unter den Besten Personaldienstleistern der Schweiz
Niederlassungen hat die Coopers Group in der Schweiz