Unsere Executive Services

Executive Search

Führungspositionen gezielt besetzen: Mit Branchenfokus, Fingerspitzengefühl und einem starken Netzwerk finden wir die passende Führungskraft für Ihr Unternehmen.

Expert Search

Spezialist:innen, die ihr Fach beherrschen: Wir finden die Menschen, die in ihrem Gebiet brillieren – ohne Personalverantwortung, aber mit maximaler Wirkung.

Research & Market Intelligence

Den Markt verstehen und vorausdenken: Unsere Insights helfen Ihnen, Chancen zu erkennen und Ihre Entscheidungen im richtigen Kontext zu treffen.

Verwaltungsrat

Kompetenz auf strategischer Ebene: Wir vermitteln Verwaltungsrät:innen, die Erfahrung mit Zukunft verbinden.

Interim Solutions

Verantwortung ab Tag eins: Wir vermitteln erfahrene Führungspersönlichkeiten und Spezialist:innen auf Zeit. Schnell, präzise und mit nachhaltiger Wirkung.

Assessment

Klarheit für kluge Entscheidungen: Unsere Assessments verbinden Menschenkenntnis mit fundierter Diagnostik. Für mehr Sicherheit bei strategischen Personalentscheiden.

Coaching

Neuer Job, neue Herausforderungen: Wir begleiten Führungspersönlichkeiten durch den Übergang in eine neue Rolle. Persönlich, fokussiert und auf Augenhöhe.

Vier Personen sitzen auf einem Sofa und Stühlen und sprechen miteinander.

Worauf Sie bei uns zählen können

Inhabergeführt, unabhängig, nahbar
In der Schweiz zuhause, in der Welt vernetzt
Branchenübergreifend auf höchstem Niveau tätig
Geübt in der Besetzung strategischer Schlüsselpositionen von C-Level bis Fachspezialist:innen

Denise Ruoff , Finanzen & HR IT Services Verantwortliche, Universität Basel

Unsere Ansprechpartner bei Coopers sind immer sehr freundlich und kompetent; die Zusammenarbeit ist angenehm, professionell und macht Freude.

Matthias Schüle , CEO, Black Forest Medical

Als Hersteller für neurochirurgische Medizinprodukte hat die Black Forest Medical einen sehr hohen Anspruch an seine Mitarbeiter. Coopers schafft es wie keine andere Agentur, Kandidat:innen mit viel Know How und Erfahrungsschatz zu finden, deren Interesse zu wecken und diese für uns zu begeistern. Somit ergeben sich für uns Bewerberpools, die wir vorher für nicht denkbar hielten. Unsere Firmenwerte und unser Leitbild stehen bei der Ansprache immer im Fokus. Auch werden wertvolle Impulse für die eigenen HR Prozesse gegeben. Ich empfehle Coopers gerne weiter, da nicht nur das Resultat, sondern vor allem der Weg dorthin zentrale Punkte des Prozesses sind.

Werner Holdener , Lead Competence Center Application Management, Die Schweizerische Post

Die Business Managerin macht es aus! Ihre professionelle Arbeitsweise und ihre gute Vernetzung vermittelt uns nicht einfach nur Skills und Ressourcen, sondern zu uns passende Persönlichkeiten. Und dies rasch, transparent und fair. So stelle ich mir langfristige Geschäftsbeziehungen vor.