Executive Search

Persönlich. Präzise. Passgenau.

Heller Raum mit grossen Fenstern, zwei Personen sprechen miteinander, zwei weitere sind am Tisch im Gespräch.

Leadership entscheidet über die Zukunft eines Unternehmens.
Gerade in Zeiten von Veränderung, Wachstum oder strategischer Neuausrichtung.

Darum hören wir zu, bevor wir suchen.
Um zu verstehen, welche Skills und Talente in Ihrer Organisation einen nachhaltigen Mehrwert liefern.

Mit unserer Executive Search finden wir Führungspersönlichkeiten, die zu Ihrer Kultur passen und Transformation aktiv mitgestalten. Unser Ansatz geht dabei weit über die klassische Feststellenvermittlung hinaus.

Direktansprache auf Augenhöhe

Wir sprechen Kandidat:innen gezielt an, diskret, persönlich und authentisch.

Branchenübergreifende Expertise

Ob Technologie, Life Sciences, Industrie, Dienstleistung oder FMCG, wir sind überall zuhause und finden Führungskräfte mit der richtigen DNA für Ihre Branche.

The Perfect Match

Wir evaluieren nicht nur Skills und berufliche Erfahrung, sondern Haltung, Werte und Führungsstil. Damit es in Realität passt, nicht nur auf Papier.

Persönliche Betreuung & Beratung

Sie arbeiten bei uns mit erfahrenen Consultants, die sowohl ihr eigenes als auch Ihr Business verstehen.

Symbol einer Personengruppe mit Lupe über Bürohintergrund mit Schreibtisch, Stühlen und grossen Fenstern.

Worauf Sie bei uns zählen können

Inhabergeführt, unabhängig, nahbar
In der Schweiz zuhause, in der Welt vernetzt
Branchenübergreifend auf höchstem Niveau tätig
Geübt in der Vermittlung von C-Level bis zu strategischen Schlüsselpositionen

Unser Executive Search Prozess

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Strategische Bedarfsanalyse
Jedes Mandat beginnt mit dem präzisen Verständnis Ihrer unternehmerischen Zielsetzung, Kultur und Herausforderungen. Nur so kann die Suche gezielt und wirkungsorientiert starten.

Vertrauliche Direktansprache
Wir identifizieren Persönlichkeiten mit Führungswirkung und sprechen sie gezielt an – diskret, individuell und über vertraute Netzwerke. Sie erhalten eine qualifizierte Shortlist mit realistischen Optionen.

Persönliche Auswahl & Dialogführung
Wir koordinieren Interviews und begleiten beide Seiten im Auswahlprozess – auf Wunsch auch vor Ort. Haltung, Werte und Leadership-Stil stehen dabei im Fokus.

Assessment
Für zusätzliche Sicherheit bieten wir ein fundiertes Executive Assessment in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner, Organisationspsychologe Roger Huber, an. Bei Bedarf ergänzt um Persönlichkeitsdiagnostik.

Abschluss & Integration
Wir moderieren Vertragsgespräche und begleiten auf Wunsch auch die Übergangsphase als neutrale Instanz oder Sparringspartner.