Rese­arch & Mar­ket Intelligence

Wis­sen, das Rich­tung gibt

Schwarzweissbild eines modernen Besprechungsraums mit leeren Stühlen und zwei Flipcharts vor heller Wand.

Klarheit statt Bauchgefühl

Gute Entscheidungen brauchen gute Informationen.
Genau hier setzen wir an.

Mit unserer präzisen Marktrecherche und fundierten Datenanalyse verschaffen wir Ihnen den entscheidenden Wissensvorsprung, damit Sie gezielter planen, schneller handeln und erfolgreicher entscheiden können. Belastbare Daten für Ihre strategische Personalplanung.

Markt­ana­ly­sen & Talent Mapping

Wo sind geeignete Fach- und Führungskräfte verfügbar? Wie gut sind sie erreichbar? Wir beleuchten relevante Talentpools in verschiedenen Branchen und Regionen.

Pro­fil-Match & Gehalts-Check

Wir prüfen, ob Rolle, Gehalt und Anforderungen mit dem Markt übereinstimmen, damit Ihre Stellenanzeige attraktiv ist. Dazu liefern wir aktuelle Vergütungsdaten und Einblicke in Erwartungen potenzieller Kandidat:innen.

Expan­sio­nen & Standortentscheidungen

Welche Regionen bieten Zugang zu spezifischen Profilen, national wie international? Unsere Daten unterstützen Sie bei Standortentscheidungen und der gezielten Erschliessung neuer Märkte.

Wett­be­werbs- & Trend­ana­ly­sen im Recruiting

Was tun und bieten andere Unternehmen Ihrer Branche? Was erwarten Talente heute? Wir liefern fundierte Insights, damit Sie im Wettbewerb um Talente vorne mitspielen.

Icon Fernglas im Hintergrund heller Raum mit Flipchart.

Worauf Sie bei uns zählen können

  • Datenbasierte Entscheidungsgrundlage für HR und Geschäftsführung
  • Schnellere Prozesse durch besseres Erwartungsmanagement
  • Strategischen Vorteil bei schwierigen Besetzungen
  • Flexible Nutzung: Marktanalyse als eigenständiger Service oder als Teil eines Suchmandats

Unsere Ansprechpartner bei Coopers sind immer sehr freundlich und kompetent; die Zusammenarbeit ist angenehm, professionell und macht Freude.

Die Business Managerin macht es aus! Ihre professionelle Arbeitsweise und ihre gute Vernetzung vermittelt uns nicht einfach nur Skills und Ressourcen, sondern zu uns passende Persönlichkeiten. Und dies rasch, transparent und fair. So stelle ich mir langfristige Geschäftsbeziehungen vor.

Great professionals, very well experienced and have a clear understanding on the roles, industry, markets. Have a detailed and structured approach.

Unse­re Consultants

Michael Wiendl

Verwaltungsratsmitglied

Samrawit Isaak

Samrawit Isaak

Senior Talent Acquisition Consultant

Denise Stuker

Denise Stuker

Operations Director

Jan Philipp Schwarz

Jan-Philipp Schwarz

Business Manager Executive Search

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