Inte­rim Solutions

Syn­er­gie aus Geschwin­dig­keit & Qualität

Nachhaltige Wirkung braucht nicht zwingend ein langfristiges Mandat.
Auch temporäre Besetzungen entfalten strategische Wirkung – vorausgesetzt, sie sind passgenau.

Deshalb behandeln wir unsere Interim Solutions mit dem gleichen Qualitätsanspruch wie jede andere Führungsrolle: individuell, präzise und auf Wirkung ausgerichtet.

Mit unseren Executive Interim Solutions bringen wir Unternehmen in kürzester Zeit mit Führungspersönlichkeiten und spezialisierten Expert:innen zusammen – genau dann, wenn Verantwortung gefragt ist.

Unsere Interim Manager übernehmen ab Tag eins: mit Erfahrung, Klarheit und Umsetzungskraft!

Heller Raum mit grossen Fenstern, zwei Personen sprechen miteinander, zwei weitere sind am Tisch im Gespräch.

Wann sind Interim Solutions der richtige Weg?

  • Überbrückung unbesetzter Führungspositionen
  • Change-Management oder Turnaround-Situationen
  • Post-Merger-Integration oder Reorganisation
  • Projekt- oder Programmverantwortung
  • Aufbau neuer Geschäftsfelder, Standorte oder Strukturen
  • Vorbereitung oder Begleitung von Nachfolgelösungen
  • u.v.m.
Icon Aktentasche und rechts eine Uhr im Huntergrund.

Worauf Sie bei uns zählen können

  • Schnell verfügbare Führungspersönlichkeiten und Fachspezialist:innen
  • Persönliche Betreuung und klare Prozesse
  • Exzellente Passung, auch bei kulturellen und dynamischen Anforderungen
  • Zugriff auf ein handverlesenes Netzwerk – national und international

Unser Inte­rim Solu­ti­ons Prozess

Bedarfsanalyse
In einem persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam, welche Rolle konkret zu besetzen ist – mit welchem Ziel, Zeithorizont und im Kontext Ihrer Organisation. Dabei denken wir Interim Management immer strategisch mit.

Vorauswahl & Präsentation passender Profile
Sie erhalten eine Auswahl qualifizierter Persönlichkeiten aus unserem bewährten Interim Solutions Netzwerk – vorab geprüft, passgenau auf Ihre Anforderungen und einsatzbereit.

Auswahl, Erwartungsklärung & Vertragsgestaltung
Wir begleiten Sie im Auswahlprozess, moderieren die gegenseitige Erwartungshaltung und unterstützen Sie bei der strukturierten Ausgestaltung aller Rahmenbedingungen – effizient und verbindlich.

Begleitung während des Einsatzes
Auch nach dem Start bleiben wir involviert. Ob als neutraler Partner, Impulsgeber oder zur Qualitätssicherung – wir sorgen dafür, dass Ihre Interim-Lösung im Alltag Wirkung entfalten kann.

Unser Team

Peter Donohue

Peter Donohue

Senior HR Specialist

Jan Philipp Schwarz

Jan-Philipp Schwarz

Business Manager Perm

Denise Stuker

Denise Stuker

Operations Director

Kitti Dobos

Kitti Vida

Senior Talent Acquisition Consultant

alle
Denise Stucker

Kontakt aufnehmen

Sie suchen Führungspersönlichkeiten auf Zeit und dennoch mit Wirkung?
Ich freue mich, Ihre Situation kennenzulernen und gemeinsam eine Interim-Lösung zu entwickeln.

Denise Stuker
+41 41 632 43 53
denise.stuker@coopers.ch

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