Senior Executive Search Consultant

m/w/d,

Job Profil (42VV4D)

Administration - Human Resources
Coopers intern
Teilzeit, 80-100%
Recruiting, Customer acquisition, Executive Search, Management

Wir sind eine führende Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Executive Search Consultant (Standort Basel oder Zürich), der neue Kunden gewinnt und bestehende Kunden umfassend berät, um sie bei der Gewinnung hochqualifizierter Talente für ihre erfolgskritischen Positionen bestmöglich zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Neugeschäft & Kundenpflege: Als erfahrener Business Developer gewinnen Sie aktiv neue Mandate und bauen langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
Strategische Beratung: Sie analysieren die spezifischen Anforderungen Ihrer Kunden im engen Austausch und entwickeln massgeschneiderte Recruiting-Lösungen.
Suchprozessmanagement: Verantwortung für den gesamten Executive-Search-Prozess – von der Identifizierung geeigneter Kandidaten über Interviews und Assessments bis hin zur Präsentation und Begleitung bei der finalen Entscheidung.
Marktexpertise: Nutzung Ihrer tiefgehenden Kenntnisse des Marktes, um als vertrauensvoller Berater für unsere Kunden zu agieren und Trends sowie Herausforderungen frühzeitig zu erkennen.
Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von hochqualifizierten Talenten und Entscheidungsträgern in der Industrie.
Projektmanagement: Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung aller Suchmandate, einschliesslich der Koordination von internen Ressourcen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Ihr Profil:

Erfahrung im Executive Search: Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Executive Search mit Projekten in den Bereichen Life Sciences, IT, Finance und weiteren Branchen.
Branchenwissen: Umfassende Kenntnisse der jeweiligen Sektoren sowie der spezifischen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.
Kommunikationsstärke: Verhandlungssicheres Auftreten auf C-Level-Ebene sowie ausgeprägte Empathie im Umgang mit Führungskräften.
Ergebnisorientierung: Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung, um Suchmandate effizient und erfolgreich abzuschliessen.
Sprachkenntnisse: Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Mandaten und renommierten Kunden, in der Sie eigenständig agieren und gleichzeitig Teil eines erfahrenen Teams sind.
Attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

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